日前，漳浦县政府召开机构改革动员大会，标志着漳浦县新一轮政府机构改革工作正式开始。此次改革工作将于今年3月底完成，改革的一大亮点，便是鼓励公务员提前退休，提前退休人员可获经济补助。经统计，这次符合提前退休条件的人员，约占漳浦全县公务员总数的1/4，他们可自愿提出书面申请，于3月10日前提交所在单位审核。（3月2日《海峡都市报》）

这事要轮到普通劳动者身上，那简直就是天下掉馅饼的事情，另一方面，也暴露出公务员不愿意提前退休的现实。这样的做法目的在于实现干部队伍年轻化、提高行政机关工作效率不假，可百姓最关心的恐怕还是公务员何以不愿意退休。

表面上看，一些公务员不愿意提前退休，是认为自己其实还“不老”，还有能力在岗位上发挥“能量”，或者热爱自己的工作，实际上，道理恐怕没这么简单，至少这不是大多数年长公务员的真实想法。笔者以为，一些年长公务员不愿意提前退休，至少存在两方面的因素：一是权力的迷恋，二是公务员本身优厚的福利待遇。

先说第一。大凡公务员，不管表面上看上去如何平和，内心深处还是比较在乎手上那点权力的。更何况，处于社会转型时期，很多的时候，权力还能转换成很多东西，比如社会的尊重，人们的奉承，甚至是物质金钱。如今，物价高涨，一切越来越现实，很多人都惧怕“权力过期作废”，谁还愿意自动放弃权力。

再说第二。现在，各行各业工资增长缓慢，可公务员的工资，却是“芝麻开花节节高”。除此以外，公务员的福利待遇也在“稳中有升”。比如，近年来，百姓对公务用车腐败情绪很大，于是大刀阔斧砍公车，可结果，被改变的是形式，不变的却是公务员的福利待遇，他们不仅没受影响，还在车补中受益。

在这样语境下，哪个公务员希望提前退休呢？加上“朝中无人难办事”观念影响，为了方便办事，就更加让公务员不愿意退休了。当然，笔者也很赞同目前的改革。近年来，由于一些年长公务员经力不济、观念落后，不仅影响了办事效率，也很难适应社会经济发展。但是，要让公务员提前退休，仅以鼓励、尊重自愿、按政策补贴，恐怕还是很难接近理想的。

我以为，必要再做好两方面的工作：一是淡化权力。只有把权力关进笼子，建立一套科学的管理体系，让公务员办事靠科学的体系，让权力不再成为物质金钱的代名词，大家都心平气和看待权力了，公务员自然就没什么好迷恋自己的“屁股”在哪个位置了。二是规范公务员福利待遇。一旦公务员福利待遇不再有那么大的诱惑力，一切归于正常轨道，让每个人看得清清楚楚明明白白，谁还愿意吃力不讨好呢？