即使是竞争过程洁身自好的胜者，我也奉劝不必把这个过程看得过重。竞争机制再科学，它也不能证明你在短期内具备了升任职务所需要的真本事，你只是取得了一个既可以期待也可以被质疑的资格。群众不管你考试成绩多么优秀，就看你在岗位上能不能出活，是不是真心为他们办事。何况我们年轻干部本身有不过硬之处，或运作程序存有瑕疵。

可以预见，优秀年轻干部还会通过目前的机制陆续产生，但质疑不会因为鉴定了焦三牛而停歇。观念更新、优化环境和机制灵活对年轻干部成长固然重要，比这更重要的是他们对人民的感情，对自己的自律，对事业的追求，也包括对社会质疑在内的各种考验的直面。