继昆明理工大学现五星级酒店后，连日来，多名网友又在BBS和微博上爆料，云南农业大学新校区内的农村干部学院内也有一个叫晟世仟和的五星级酒店，内部装潢很豪华。校方近日否认是五星酒店，并表示这是该校采取BOT模式引进企业全额投资建设的教学培训综合楼，是校企合作模式的“大胆创新”。而酒店工作人员则介绍说，该酒店按照五星级标准建造，房价在1245元左右，各种SPA和娱乐会所俱全，将于本月试营业。（人民网，3月15日）

五星级酒店不稀奇，但是高校里的五星级豪华酒店就有些扎眼了。社会公众何以对高校五星级酒店侧目？原因不外乎此：作为实施高等教育的主体，高校的正业该是推动高等教育的科学发展，而不是经营豪华五星级酒店。当然，按照校方的说法，这不是五星级酒店，而是采取BOT模式引进投资兴建的教学培训综合楼，而且是“大胆创新”之举。但酒店的工作人员暴露了一切：五星级标准，高房价，娱乐会所等各种服务齐全——这就击碎了校方的刻意遮掩。退一步讲，即使真像校方所言是“教学培训综合楼”，那么请问这是用来培训什么项目的，用得着如此豪华高端的设施、SPA还有娱乐会所？

平心而论，一定的硬件设施是高校推进高等教育的必要条件，本不可或缺，但是动辄五星级酒店、娱乐会所，这些设施似乎不是高等教育发展必须具备的条件。更甚者，过度注重炫目的外在形式，主题内容就容易流于虚空。曾几何时，大学占地越来越广，教学楼越建越大，豪华教学楼、豪华校门甚至五星级酒店等报道屡屡见诸报端。令人奇怪的是，高等教育发展水平却没能跟得上高校硬件设施发展的速度，反而一直踯躅低徊。硬件和软实力之间的裂痕越来越大，高校发展一定程度上陷入圈地盖楼、大兴土木的泥淖，硬件硬，软件软，真正体现高等教育发展水平的软实力仍旧有很大的提升空间。

众所周知，大学不是靠豪华教学楼和五星级酒店撑起来的，真正能够体现大学实力的，是大学的教学科研能力，体现在大学培养的人才身上。软实力才是高校真正的“硬通货”。清华大学“终身校长”梅贻琦先生说过“所谓大学者，非有大楼之谓也，有大师之谓也”，豪华大楼只要有钱就能盖，提升软实力却不是仅仅靠资金投入就能解决的。十年树木，百年树人。为什么我们的学校总是培养不出杰出人才？著名的“钱学森之问”言犹在耳，我们的高等教育仍旧我行我素。“大胆创新”的五星级酒店对于培养杰出人才的作用微乎其微，教育的主题是立人，能够培养人才的大师比什么都重要，这些是高楼大厦和豪华酒店解决不了的。

对于校方所称的“大胆创新”，笔者在会心一笑之后，仔细想想也有一定道理：建设如此豪华的五星级酒店，投资应该不菲，校方能争取到如此投资，自然具备非凡的能力，说是“大胆创新”似乎也过得去。但是校方的“大胆创新”似乎用错了地方。愚以为，高校的软实力方面应该还没有臻于化境，还有值得改进提升的空间。这样看来，若是校方把争取豪华酒店投资的“大胆创新”应用到加强农业科学研究上面，应用到培养农业科技高端人才上面，应用到提高高等教育综合竞争力方面，那时再讲自己的“大胆创新”，相信社会会给予更多的赞许，而不是如今对所谓教学培训综合楼的豪华酒店的质疑和讥诮。