昨日，中石化披露2011年业绩，去年中石化炼油业务亏损高达376亿元，而中石化用于职工费用的支出达415亿元，增幅超过23%。在民众纷纷抱怨油价破八的同时，中石化的企业业绩和员工高福利也引发了公众质疑。来源：（03月27日法制晚报）

作为一般百姓，都有这样的常识：如果企业是亏损的，工资就会很少，福利什么的就不用说了。作为一般企业亏损了，都会这样节省开支，大家也都支持理解。为企业的扭亏增盈，为企业的再次崛起，一起紧紧“裤腰带”，争取长远发展。作为大型国企的中石化，在亏损几百亿的事实基础上，员工收入不但没有降，反而有大幅上升。企业亏损，祸也；员工福利增加，福也。对于这样的“祸福”关系辩证，实难琢磨。

按照正常的市场逻辑，或者说思维逻辑，中石化全员工资应该下降才，包括什么总经理、高管什么的，都应该降下来。对于中石化，国家寄予了很高的希望和重托，这是全国人民共知的。在这种殷殷的重托和强烈的希望下，中石化居然亏了几百亿。不禁要问一下，那些高层、高管什么的，你们是如何管理的？你们的管理“高”在哪里？作为中石化这样的企业，掌握这国家经济“血液”的特殊行业，管理应该不难。国家市场，近乎半壁江山的独家经营，而且经常销售一空，却亏损了几百亿。难道中石化一直在赔本赚吆喝？

不知道中石化是否欠钱，欠银行的钱。巨额的亏损，丝毫看不出捉襟见肘的迹象，居然还大幅度的上调工资，发工资的钱从哪里来的？估计应该有贷款。一个亏损企业到处“拔羊毛”，高调开工资，公众不能不疑惑、不能不质疑。羊毛出在羊身上，中石化要是盈利了，工资咋发都没有人提意见。亏了钱，背着债，还开开心心的享受，这行为多多少少有点“败家”的意思。

差点忘了一件事，中石化是上市公司。各位中石化的高层们，你们还有成千上万的股东呢，你们的工资“福利”了，股东的利益你们想过没有？在某个突然的一天，你们会想起千千万万的股东吗？看如此景象，也许2012的年报里还会有这样的公告：业绩下滑，不分红。