最近，南昌市青山湖区农水局一名干部因为在上班时间用电脑看电影而被处罚2000元，该局分管领导、主要领导都受到不同程度问责。青山湖区纪委还将调查发现的干部职工效能问题主动在区政府大楼显示屏上“晒一晒”，这种严管重罚的“自曝家丑”，换来了机关效能作风的大转变，深受群众赞扬。(大江网、新华网)

“天价电影”事件折射出南昌市青山湖区对机关效能建设的高度重视，青山湖区将明察暗访、处罚、通报以及“公示”结合起来，使其机关工作作风很快发生了大的转变，特别是在区政府大楼显示屏上“公示”这一“自曝家丑”的举措，起到了极其重要的作用，换来了一阵效能清风。

试想，作为一名机关干部，自己上班时间玩游戏、看电影等不务正业的行为被晒在政府大楼的LED上，来办事的群众、来检查工作的各级领导都将看到，这是一件多么丢脸的事情。“面子”问题是国人非常注重的大问题。严处严罚和红头文件的各单位通报，还只是在小范围内“失面”，这能够起到一定的作用。而青山湖区从“大面子”这一层面出手，瞬间秒杀其他处罚措施，威慑力瞬间发生质的飞跃。

机关效能建设一直是党和政府的一项重点工作，机关及其工作人员是效能的体现者和主体，而人民群众则是效能建设的受益者和客体。开展效能建设的着力点是要强化对主体行为的约束，更好地服务客体，寓服务于管理之中;同时让客体能有效地监督主体，以获得满意的服务，增强机关工作人员的“公仆”意识，提高决策质量，消除不当、不良行政行为，建立良好的行政环境。

政府机关的基本职责是为民办事，机关工作人员的根本宗旨是服务于民。“三乱”(乱收费、乱摊派、乱集资)、“三难”(门难进、脸难看、事难办)、“中梗阻”、低效率等现象增加了老百姓的办事难度，败坏了政府机关及其工作人员在群众心目中的形象。这就需要各级党委政府继续贯彻明察暗访、严处严惩等等传统措施，同时不断探索更多更加有效的新措施，以消除以上乱象，建立一个公开、透明、廉洁、高效的机关运行机制和形象，更好地为民服务。

青山湖区委在效能建设和转变工作作风上的探索和成效，值得我们学习和思考，让我们为他们鼓掌，向他们学习！