在很多人眼中，总会把城管定格为野蛮、粗暴、霸道、低素质等负面形象。然而，就是这种在很多人眼中为之不屑的职业近年来却成了香饽饽。据《北京晨报》报道，近几年北京市公务员报考几乎每年都是城管最热门。拿今年北京市公务员报考现状为例，最受欢迎的是昌平区城市管理监察大队监察员、海淀区地方税务局的纳税服务、朝阳区税务局的税源管理三个职位。再往前追溯，2010、2009年，近几年的公务员考试，部分城管职业都炙手可热。同时，各地也不断涌现出了大量硕士学历者跻身城管行业的现象。

之所以会出现“考城管热”，首先在于城管有着公务员待遇，且能解决户口；其次是与其他行业相比较，城管招考人数相对较多，且对专业、工作经验等条件限制较宽。正因如此，越来越多的人参与到了城管职业的竞争之中。

看到入职城管行业会带来这么多好处，想必民众自然能想通出现这种考试热的原因了，同时对这种“热度”也理应是平淡无奇，就如同每年高考完后最好高校的最好专业往往是竞争最激烈一般。然而，恰恰相反，城管成为“香饽饽”带来的并非是平淡无奇，而是引发了民众强烈的反响。

事实上，民众对“考城管热”的“热度”主要归咎于对这一职业的误区：认为城管这一职业就是巡逻、清理和驱赶小摊贩，含金量不高，且脏又累，弄不好还得争吵打架。诚然，这种偏见与以往屡屡曝光的城管野蛮执法有关，但更与民众对城管这一职业认识的不足与偏见有关，而这种认识的不足与偏见恰巧与以往城管行业整体素质的低下有着直接联系。理性而言，“考城管热”所带来的城管这一职业在竞争中整体学历的提升必将推动城管整体素质的提升——创新意识、管理理念、法制观念、教育手段势必会有新的突破。

因此，从长远角度而言，“考城管热”带来的更多的是正能量，在越来越注重文明化的城市化建设过程中，高学历、高素质势必会成为城管这一职业的大趋势。同时，在这种大趋势助推下的城管整体形象的提升，将会矫正人们对城管行业的误区，而这恰恰是民众所期待的。