83岁老母亲瘫痪在床，9个春节没回家……央视新闻联播报道了郑州环卫工王海松的事。随后城管局称，放王海松三天假。一个母亲瘫痪在床的人，为何9年没被安排回家过年？这难道不是制度缺失？记者还发现，郑州环卫工根本没节日加班费。除了媒体曝光的王海松，是否还有张海松、刘海松……？为啥连节日加班费都没有呢？这些都应从制度层面解决。昨日，记者采访了郑州市城市管理局环卫处负责人。（大河网报道）

这似乎应该是2013年春节后环卫工第一次受到如此关注。记得去年以来，陆续有“环卫工绳牵三岁小孩打扫卫生”、“环卫工路边打点滴”、“环卫工到一家单位倒水被拒”等新闻在媒体发布，每一次有关环卫工的信息都引起人们强烈的心灵震撼，根本原因就是与其他行业、其他人员相比，差距太大——付出如此多，回报如此少，甚至没有节日加班费、没有所谓假期！对此，人们不禁要问：为什么受伤的总是环卫工？

同在蓝天下，同住一座城，同样是在为社会作贡献，而且工作条件极差、工作时间极长，为什么在福利待遇上竟有天壤之别？我想原因不能仅仅归结为有没有编制、学历不高或者没有学历以及年龄偏大，因为，最起码的人文关怀、依法应该享有的福利待遇是他们必需的，如果连这一点都得不到保障，有关部门、相关人员的责任意识、民生情怀真得认真予以考虑了。

劳动保障权益是公民的最基本的权益之一，是社会文明发展程度的标志。突飞猛进的经济发展，理应让全体社会成员共享文明发展成果，这是中央的一贯政策。然而，落实到基层，落实到类似环卫工们的阶层身上，却变成了假话、空话、套话，这种与中央精神背道而驰的做法，现在是否还存在于其他行业、其他部门、其他地方尚需要调查研究，但就这郑州环卫工而言，要想从根本上予以解决恐怕真得需要一段时间。

处于社会最底层的环卫工值得同情，需要关怀，但绝不能止于单纯的个案，环卫工只是其中之一，其他的如在城市打工的从事着各种各样工作的农民工们，他们的合法待遇是否得到真正的保障？如农民工资是否按时足额发放、医疗保障、子女就学等问题是否得到解决等等，一直是农民工们心中的“疼”。

诚然，处于快速发展中的社会，存在各种各样的问题固然正常，但存在问题就需要解决，在解决问题中满足全体社会成员的各种正当需求，促进社会文明稳步发展。然而，真正解决各类问题、矛盾、困难，需要各级党员干部尤其是领导干部牢固确立“立党为公、执政为民”的理念和为人民服务的宗旨意识，敢于打破常规真正为民解忧的勇气、魄力、决心，当然更需要眼光向下、心系基层、务实为民的工作作风。

或许郑州环卫工待遇问题会很快得到解决，但是，这也给其他地方、其他部门提了个醒：一些难题别只等着媒体曝光、等着领导签批，自身范围内动动脑子、想想办法、挖掘潜力能够解决的，应该积极主动设身处地地创造条件予以解决，我想，这才是转变工作作风的根本所在。