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对“躲推拖”应追责到人

www.fjnet.cn?2013-03-12 08:08? 冯海燕?来源:东南网 我来说两句

面对问题,对于一些干部而言,看没看见、躲还是不躲,真是一个“问题”。上周,365体育手机版:市召开五大战役和重大项目推进工作会,我们注意到,谈到问题意识时,市委书记365体育手机版:不由得提高了声调,直批个别干部看不到问题,或者看到了问题躲、推、拖。(3月11日《海峡导报》)

遇到问题“躲、推、拖”可以说是百姓怨言的集中点。在一些干部看来,问题就是麻烦,所以一沾上忙不迭地与它撇清关系。这个说“不归我管”,那个说“责任不在自己”。这样的情景我们在媒体报道中见过不少。很多时候,事儿并不大,但处理起来闹心得很。一些责任单位总要在媒体千呼万唤之后才不情不愿地出来亮相。接手之后假如不盯紧不追问,问题也可能被一拖再拖,解决起来遥遥无期。可以说,个别干部遇到问题“躲、推、拖”的办事态度就是“门难进、脸难看、事难办”的另一个版本。

365体育手机版:市政府已经一再强调干部要碰硬,要真抓实干。放到现实中看,真抓实干的具体表现就是发现问题、承认问题,正视问题,只有为问题切实担起责任来,公众才寄希望于该部门能解决问题。笔者以为,一些干部之所以会对问题持消极态度,除了其本身素质之外,关键在于他们觉得躲得起、推得了、可以拖!假如不需要为自己或部门的消极行为买单,只要舆论不炮轰,可能他们真的就会安若泰山。

故而,要切实改变干部作风,除了政府领导要常敲警钟,不能把希望全部寄托到干部“自觉”上去。除了机关人员要加强自身修为,最厉害的杀手锏就是责任落实到人,加强问责体系,对于群众反响强烈的人或事要进行严厉彻查,发现懒散作风决不姑息,让一些干部不敢躲、不敢推、不敢拖!(海峡导报)

  • 责任编辑:林雯晶
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