11日下午，记者获悉，江苏盐城市红十字会第五届理事会第四次会议审议并通过了《盐城市红十字会捐薪会员管理办法》，今后捐款者在遭遇困难时可优先得到救助，并可获得相应表彰。这意味着，盐城市在全国率先建立捐薪回馈激励机制。（3月12日《现代快报》）

捐薪回馈激励机制的主要目的和宗旨，就是让那些平时积极行善、乐于社会慈善事业的人，在自己或家人遭遇困难的时候，也能够得到当地红会的救助。这一方面符合“善有善报”传统慈善理念；另一方面也能够激励更多的人投身社会慈善事业，这正是“慈善回馈机制”的最大价值和意义所在。从形式上看，这和公众所熟知的无偿献血制度有诸多相似之处，都是对有爱心者一种精神和物质上的双重回馈，并激励更多的人加入爱心行列。

有人也许会说，我们不是一直倡导“无私奉献”、鼓励付出不求回报的慈善精神吗？盐城市所推行的“慈善回馈机制”，岂不是与无私奉献、付出不求回报等理念背道而驰？其实不然。“慈善回馈机制”并不是鼓励人们投机取巧，更不是鼓励人们付出就要索取回报，更何况谁会盼望着自己或者是家人遭遇突发灾难或患上重大疾病？

它只是在告诉人们，你今天帮助了别人，不管你求不求回报，社会和慈善组织都不会忘记你的付出，在你有需要的时候，也会感受到别人的帮助。这与当事人主观上的投机取巧求回报，显然不可同日而语。而有了这样的精神鼓励和慈善理念，可以在让捐款当事人获得认同和肯定的同时，也鼓励其他人向善向美，鼓励很多人投身社会慈善事业。

作为社会慈善领域的一项有创新意味的举措，在具体的实施细则上，可能还有需要完善和改进的地方，并且在具体的实施过程中，会发现一些漏洞和不足，需要边实践边完善，但“慈善回馈机制”对慈善事业的积极意义，是不容否定的。 苑广阔