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开给青年公务员“新三高症”的三剂药

www.fjnet.cn?2013-06-03 07:25? 耶子叶?来源:东南网 我来说两句

公务员招考现场“城外”人看是“高地位、高稳定、高收入”“城内”人称“生活高压、工作高压、舆论高压”近年来,政府强调吸收新鲜血液,公务员队伍日益年轻化。据统计,35岁以下年轻公务员已占到公务员总数的26%,成为各项政策实施的主力军,更是党和政府密切联系群众的重要桥梁。然而,他们的工作和生活,也面临“成长的烦恼”,巨大的工作压力让他们倍感焦虑,在省直部门的年轻人苦熬升迁,基层公务员则为了考核指标疲于奔。他们的状态和心态,还需要正向的引导和调整。(6月2日腾讯网)

每年我国公考几百万大军,有多少年轻人是因听父母之命、随大流、追求稳定工作等原因盲目挤入公务员队伍,最终发现这份工作与“个人梦”相去甚远却又弃之可惜,徒增焦虑。

为此,我给青年公务员开了三剂药:

前两剂是针对公务员自身的:第一剂是要青年公务员理清理想,弄清楚自己做公务员是为了什么,自己的个人实现与公务员岗位需求是否匹配。做一名公务员,就是要树立崇高理想,将为人民服务放在第一位,其次,再考虑自我实现。少部分人以实现个人利益为最高目标,当了领导也容易经受不起诱惑以权谋私,最终葬送了不只是自己的前途。

第二剂是要青年公务员甘于清贫,摆正心态。工作是一种谋生手段,但做一名公务员不仅仅是为了谋生。作为一名共产党员,我们要时刻劳记前辈们艰苦朴素的革命精神,摒弃不合理的物质欲望,甘于过清贫的物质生活,追求丰富的精神世界;保持积极乐观的心态解决工作上遇到的问题。工作繁重的,要想方设法改进工作方式提高工作效率。工作与专业不对口的,先将本职工作做好,有机会再到自己更擅长的领域去。

最后一剂是开给社会的:第三剂是政府要重培养,舆论要多宽容。青年公务员一个重要的特点就是太年轻,需要上级部门要多关心培养。“重选拔、轻培养”、“领导说了算”等问题都说明现存的公务员任用体制机制还函待完善;舆论方面,老百姓不要受到一些负面消息和一些别有用心的言论的影响,将青年公务员当成自己的子女、兄弟姐妹,给予他们工作多一份信任、理解与支持。

  • 责任编辑:邓宇虹
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