7月1日起，新修订的劳动合同法将正式实施。新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。

不过，有了同工同酬的法律规定只是第一步，关键还是要看落实。这需要劳动部门加强对违法违规企业的处罚力度，一旦发现有用人单位不依法办事，就严肃处理，让其得不偿失，不敢再犯。劳动保障部门应为劳动者维权开辟绿色通道，降低劳动者的维权成本。（福建日报）

苑广阔/文 朱慧卿/图