对劳教制度进行深入而重大的改革，已在官方和民间达成共识，各地陆续出现一些类似于“对涉嫌缠访闹访、丑化领导人形象等行为的劳教审批统一停止”的探索，而全国一盘棋的改革举措也在酝酿之中。我们期待唐慧案成为破除非法劳教进程中的转折性事件，也期待着劳教制度“不审而可以长时间限制公民人身自由”的重大弊端彻底革除。

7月2日，唐慧诉永州市劳教委行政赔偿一案二审，在位于长沙的湖南省高级人民法院庭审完毕。庭审三大争议点为：永州劳教委对唐慧不予赔偿是否有法律依据；若违法，赔偿范围和数额问题；一审认定的事实和程序是否错误。在经过3小时庭审以及半小时的合议庭合议后，主审法官宣布将择日宣判。（7月3日《北京青年报》）

说是庭审三大焦点，实际上关键在于第一点：永州市劳教委对唐慧不予赔偿是否有法律依据。而劳教委是否应该对唐慧进行赔偿，则取决于永州市劳教委去年8月将唐慧送进劳教所的做法是对是错。事实上，在唐慧提出复议申请后，湖南省劳教委随后即撤销了这一劳教决定。现在，永州劳教委一口咬定：即使湖南劳教委撤销了劳教决定，但并没有认定他们的劳教行为不合法。这就有些奇怪了：在劳教合法和劳教不合法之间，只能有一个正确的选项。既然劳教决定已经被撤销，就证明对唐慧实施强制劳教的行为是错误的，怎么可能劳教的决定是错误的，而行为是正确的？在关乎公民合法权利的大是大非问题上玩弄文字游戏，永州市劳教委的做法是非常不明智的。

唐慧作为一个身遭严重戕害的幼女的妈妈，在经历了旁人难以想象的刁难和煎熬后，才将女儿救回，才有机会向作恶者讨回公道。当正义来临的脚步蹒跚，司法不公的阴影若隐若现，她当然有理由按照信访条例进行上访。我们知道，并不是每一个有理有据的上访者，都能一帆风顺地求得问题的解决，遭受打击和磨难是上访者的家常便饭。当唐慧在艰辛的上访路上屡遭挫折后，即使她有拦车和发传单的行为，也是一种意图求得关注的合法抗争。设身处地想一下，假使唐慧在“正常”框架内奔波无功，她除了选择更引人注目的做法以突破阻力，还能有什么别的有效选择？难道要她乖乖地回家，坐等正确的裁定从天而降吗？永州劳教委以“严重扰乱了单位秩序和社会秩序，造成了极坏的社会影响”为由对唐慧处以劳教，根本就是一个错误的决定。他们将身负冤情的唐慧送去劳教，才是“严重破坏了公权机关的公信力，造成了极坏的社会影响”。

永州劳教委决定不予唐慧国家赔偿，可是又曾寻求“私了”，答应“从人文关怀的角度出发，给予10万元的救助”。因为不肯出具书面道歉，永州劳教委的提议被唐慧拒绝。而在法庭上，劳教委虽然仍坚称“劳教行为无过错”，但同时也表示：愿意放下姿态进行赔偿。想以不明不白的“救助”款了结诉讼，被拒是理所当然的。但如果真的肯“放下姿态”，官司的调解或许又出现了一线转机。作为手握强制执法权的一级组织，应该对民众的痛楚感同身受，也应该勇于承认过失，为守法践法率先垂范。我们希望永州劳教委能拿出胸怀和诚意，依法赔偿求得当事人的谅解。

唐慧案去年浮出水面后，公众一方面关注其如何沉冤得雪，另一方面也在观察劳教制度何去何从。现行劳教制度容易导致小过重罚和随意限制人身自由的弊端，容易成为某些官员打压上访群众的“私刑”，已经媒体深入讨论和反复声讨。对劳教制度进行深入而重大的改革，已在官方和民间达成共识，各地陆续出现一些类似于“对涉嫌缠访闹访、丑化领导人形象等行为的劳教审批统一停止”的探索，而全国一盘棋的改革举措也在酝酿之中。我们期待唐慧案成为破除非法劳教进程中的转折性事件，也期待着劳教制度“不审而可以长时间限制公民人身自由”的重大弊端彻底革除。