中央气象台已连续四天发布高温橙色预警，预计直至8月8日，江淮、江南及重庆等地仍将出现较大范围高温天气，部分城市可突破高温历史极值。中国气象局首次启动高温Ⅱ级应急响应，气象专家建议，公众尽量避免午后高温时段的户外活动。

眼下举国说“热”，有媒体干脆把当下的高温天气称为“烧烤模式”。为了证明气温之高，上海电视台记者在人民广场做了一个实验：把一块五花肉放在大理石地面上，10分钟后已经八分熟。武汉长江大桥桥头一个温度计某日显示，桥头气温已达62℃。

关于高温补贴的讨论也多起来，有人埋怨相关政策长期不变，随着物价上涨，人们拿到的高温补贴已微不足道。这样的讨论可能忘了，今天的真正问题是：到底谁在坚持“高温作业”？劳动者的高温防护措施落实了吗？谁应该享受高温补贴？埋怨的人嫌补贴少，而“沉默的大多数”可能根本就没有补贴，没有公开表达埋怨的机会。

要厘清这些问题，我们要有更大视野。在发达国家，政府高度重视高温劳动保护：美国多数州的公司法规定，高温下劳工权益保护是企业社会责任的一部分。日本规定，高温指数达到某个限度时，最好停止一切体力劳动。法国规定，气温超过30℃时，雇主必须让室外工作者休息。德国的政策是，超过35℃就放“热假”。

长期以来，我们对高温不太“敏感”，“高温作业”随处可见，人们不以为不当。安监总局等去年出台的《防暑降温措施管理办法》规定，日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业。这个停工气温，比法国整整高出10℃。碰到高温时节，社会大多对高温作业持一种“同情的理解”。

近年来人们的“高温作业”权利意识已然醒来，但也正是在此权利上，社会出现了一条鸿沟。按理，在天气现象面前，人不分贫富贵贱。但在政府办公楼和商业写字楼里，人们享受着26℃左右的舒适温度。而蓝领工人却只能靠电扇通风，数以亿计的建筑工人、清洁工与农民只能在烈日下曝晒，除了大大高于气象部门所报的高温，还面临炎阳、热辐射等困扰。

讲高温和“高温作业”权利，我们应当把目光投向广大的蓝领、特别是室外劳动者，努力感同身受。“锄禾日当午，汗滴禾下土。”现在物质条件改善了，很多人变娇气了，这并非罪过。与此同时，大量蓝领和室外劳动者还停留在“汗滴禾下土”的阶段。高温来了，不可能全国放假停工，但我们必须弄清楚：高温对人体健康意味着什么？劳动者能够忍受的极限高温是多少？哪些高温作业可以不得已而为之，哪些高温作业原则上予以叫停？

防暑降温政策重在落实，而落实的重点与难点在广大蓝领和室外劳动者，对此全社会应予高度关切。《防暑降温措施管理办法》要保障的，实际上就是蓝领和室外劳动者的权利，他们的东家主要是企业，而企业有逃避社会责任的内在动机。“高温作业”者兴利天下，政府有关部门理应加强劳动保护执法，舆论也应多替“高温作业”者说话，帮他们争取有利的劳动环境。