又到一年“国考”季，持续多年的“公务员热”仍在升温。统计数据显示，2011年度至2013年度中央国家机关招考公务员报名基本保持着“百里挑一”的热度。（人民网10月28日）

对此《人民日报》和《广州日报》分别发文分析，认为公考热的原因最主要是两点：第一求稳；第二求权。求稳，是看重公务员是“铁饭碗”，有保障，无生存压力；求权，是官本位思想作祟，认为当了公务员就可以向权力靠拢，有钱就是有权。因此两大报纸，都呼吁改革，并且指出一定要打碎“铁饭碗”。

哪些人才急切地想要考上公务员呢？家里有钱有势的大概多会子承父业，经商的继续经商；从政的即使去考公务员恐怕也是锦上添花，不会太过急切。急切地要考上公务员的应该都是缺一个饭碗的小老百姓。小老百姓就是我们的群众。群众路线，就要急群众之所急，解群众之所优。公考热也是最能体现群众所需所求的事件之一。老百姓奢求的不过是一份有保障的工作而已。那么，为什么民众如此奢求稳定有保障，为什么对“铁饭碗”情有独钟？

一味去责怪人民群众没有挑战的热情，没有奋斗的能力，恐怕有违群众路线的初衷。能让一个吃衣不蔽体食不果腹的人去奢求挑战自我，理想奋斗？

践行群众路线，透过“公考热”、“考碗族”现象，应该思考的是如何顺应群众的所需所愿，应该反思社会保障制度的健全和完善。很明显，公务员的社会保障制度是我国社会保障体系中最让群众羡慕的一块，正因为如此。公务员这个职业在其他发达国家并不受捧，在我国却成了香馍馍。这并非发达国家公务员的社会保障做得不好，而是发达国家社会保障体系非常健全和完善。在加拿大、瑞士等国，民众完全没有失业就会失去饭碗之忧。在人人都有社会保障，人人都不怕失业的国度，公务员的社会保障根本不会成为职业选择的诱因。

因此，如果 “公考热”、“考碗族”警示亟待社会改革，那也是改社会保障制度的革，要努力建立健全社会保障制度，使人人无社会保障之忧，使人人都能看得起病，吃得起饭，上得起学，买得起房。在这样的社会制度下，青年才能一展才华，才能努力去实现符合自己个性的职业追求，才能共享人生出彩的机会。