28日晨8点，温岭市人民医院小广场内，数百医护人员聚集。据参与者谢医生说，来自温岭市人民医院和邻近县市的医护人员举着“抗拒暴力，保障医护人员安全”等标语，抗议近期频发的医生遇袭事件。现场响起“医护无安全，国人无健康”等口号声。活动得到全国众多医护人员声援。（10月29日《新京报》）

面对一起又一起的“医闹”事件，面对一个又一个医生倒在患者的血刀之下的残酷现实，医生群体终于集体愤怒了，公开喊出“要尊严”和“抗拒暴力”等可怜诉求。毫无疑问，这一声呐喊，既是医生群体对长期以来饱受社会压抑和舆论批判的一种宣泄，也是对日益恶化的医患关系的不满，更是对残缺的医疗制度的控诉。回顾近些年发生的这么多起患者及其家属砍杀医生事件，不难发现，根源不是医生医德败坏，而是残缺的医疗制度。

首先，在欧美国家，医生群体的平均工资是全社会最高的，远高于公务员，而且非常稳定，是真正的“金饭碗”。然而，在我国，虽然广大医生读大学期间比其他专业多读一年，读书费用的投入更多，但是由于政府的财政投入力度有限，导致拥有事业编制医生的工资真的不高，甚至还不如农民工，投入和产出比太低。尤其是在物价高涨的时代，医生要想买上房，娶上老婆，过上有尊严的物质生活，只能靠收红包、拿回扣等非法手段敛财。

其次，国家在医疗事业上的投入严重不足，导致看病难、看病贵，激起社会的强烈不满。再者，国家又缺失独立的第三方机构处理医疗纠纷事故，使得一些患者及其家属不是通过法律途径要求医院赔偿，寻求公道，而是将直接矛头指向了同属于社会底层的医生，采取“医闹”方式惩治当事医生，甚至以剥夺医生的尊严为医疗事故买单。

由此可见，医生的尊严已经沦为残缺的医疗制度的殉葬品，医生已经成为不完善的医疗制度和医患冲突的牺牲品，医生已经毫无尊严可言。所以，广东省卫生厅的领导喊出“要有尊严，别做医生”的口号，所以高达8成的医生不希望子女从医，而不是打造杏林世家。因此，要让医生继续成为吸引社会优秀人才的职业，就必须让医生有尊严的活着，就必须对残缺的医疗制度进行改革。

首先，要想医生恪守医德，不拿回扣，不收红包，就必须改革医生收入分配制度，增加财政投入力度，直接提高医生收入，“又要马儿跑得快,又要马儿不吃草”是不现实的。其次，建立和完善合理的医疗管理制度。一方面，政府财政加大在医疗事业上的投入力度，缓解患者看病贵难题，增加医院人手和编制，减轻医生的工作量，保证医生的休息权。现在有不少医生在做手术过程中或者在发药过程中出错，除了责任心不够之外，一个很重要原因就是医院的人手不够，医生超负荷工作，导致工作质量无法得到保证。另一方面，组建独立的第三方机构处理医疗纠纷，畅通医疗纠纷处理渠道，减轻医生在处理医疗纠纷过程中的责任。目前由于缺乏独立的第三方机构处理医疗纠纷，

我们每一个人必须清醒的认识到，我们随时都可能成为患者，随时都可能需要医生为我们救治。如果医生没有尊严，如果医生的子女都不愿意从事医生这个行业，如果社会上的优秀分子不从事医疗行业，那么最终遭受伤害的只能是我们自己，我们也就没有办法有尊严的活着。