据中国之声《新闻晚高峰》报道，从本月起至明年6月，济南长清区教体局启动“校长上微博”活动，在8个月的时间里，全区120多名校长、园长要每天刷微博，发布学校工作情况，及时和学生及家长沟通，不发微博将被问责。（中国广播网2013年11月19日）

看着这条新闻，想起去年《人民日报》上的一篇报道。去年6月4日，《人民日报》第11版以《强制开微博，有没有必要》为题，报道了山东省枣庄市山亭区卫生局局长关继标强制要求下属开通实名微博，并对没有在规定时间内开通微博的下属进行通报。虽然两则新闻发生的时间不同，地点不同，但都有异曲同工之处，那就是借运用新兴媒介服务工作这张皮作秀，有形式主义之嫌。

的确，我国现在已进入有着6亿网民的网络时代，了解互联网知识，掌握新媒体传播技术是新形势下每一名国家工作者必备的工作本领与媒介素养。要求干部职工学习网络知识、了解网络知识，运用网络知识并没有错，但如果将这这种工作要求变得带有强制性，那这样措施纯属从一个极端走向了另一个极端，让一项本可以贴上创新标签的工作方法变了味。试问，一个学校每天有多少工作信息需要通过微博发布？没有实质内容的微博会不会激起家长的反感？学校的对外信息真的需要校长们亲自刷微博发布？谁来保证校长们每天刷的微博都与工作有关？

作为一名网络从业人员，笔者对学校利用新兴媒介做好教育教学工作持肯定和鼓励态度。但有一个事实不容忽视，那就是我国互联网技术发展速度太快，受工作年龄、知识结构、兴趣爱好等方面的局限，并非每一名国家公职人员都能在短时间内熟练掌握和运用互联网知识，特别是像微博这种传播速度快、互动性强的运用平台，更需要一定时间才能全面普及。因此，强制校长每天刷微博，无论从工作方法还是从客观现实来看，都显得不切实际和操之过急。

当前，很多地方的党政机关和企业事单位都开设了官方微博，很多国家公职人员也纷纷开设个人微博。从媒体报道情况看，有些官员的微博名气很大，粉丝众多，成为了新媒体界的意见领袖，这是客观事实，也是包括学校在内的各级党政机关和企事业单位工作创新的重大趋势。在新的时代面前，谁能够充分利用微博为工作服务谁就站在了时代前沿。但有一点必须清楚认识，微博是工作的好帮手，但并不是工作的全部。纵观一些地方的官方微博与官员个人微博，很多都属于追求时髦而刻意为之。有的微博只是单向传播，没有与群众互动；有的很长时间没有更新，成为一种摆设；有的粉丝很少，属于自说自话。党政机关企事业单位和公职人员开设微博重要，但如果没有真心实意为群众解决问题的诚意与勇气，开设再多的微博都是枉然，都会被群众嗤之以鼻。

教育局长带头开微博值得肯定，但强制所有校长、园长每天都必须刷微博，虽然出发点和初衷是好的，但工作思维太激进，工作方法太武断，已将好事办成了坏事，应该立即改正。

在不可逆转的时代面前，但愿各级领导干部能够科学的认识微博、科学的运用微博、科学的普及微博。