2013年夏，福州市区陆续建起十几个“环卫工休息室（亭）”，里面有空调、饮水机、洗脸池、办公桌、衣柜和微波炉，环卫工在此可以享受冬天的温暖、夏日的清凉。可近日，记者走访发现，部分休息室却没有发挥到它应有的功能，有的休息室大门一直紧锁。（1月15日《东南快报》）

大门紧闭、钥匙失踪、设施闲置、制度苛刻——曾经温馨体贴的“环卫工休息室”如今成了摆设，令环卫工有家不敢进、进不来，只能孤独地守在“家门”外打盹。

事实上，“环卫工人休息点管理使用提示”已明确指出，其服务对象为：环卫工、交通协管员等从事城市公共服务的人员，甚至路人。而作为一种福利设施，耗费了资金，就该充分发挥应有功能，使它真正成为服务对象驻足休憩、暂避风雨的“温馨驿站”。如果任其闲置，不仅浪费钱财，也会伤及环卫工人的感情，甚至影响工作积极性。

作为主管部门，闲置问题不容回避。若是管理问题，就该研究对策，加强管理；若是操作问题，就该调研解决，方便操作；若是安全问题，完全可以明确责任，确保万一。

值得玩味的是，直到媒体曝光，休息室闲置问题才真正引起主管部门的“高度重视”。可见，该问题解决起来并不难，难的是尊重劳动者权益的那份真诚，难的是打心眼儿里将服务对象视为休息室的“主人”。正是因为缺少了对劳动者起码的尊重，紧闭的休息室大门，连同对劳动者的爱心和关心之门一道被紧锁。

总之，“环卫工休息室”成“面子工程”应该被纠正，而尊重劳动、保护劳动者权益的意识更应该成为流行。只有让劳动者“体面劳动”，关爱环卫工活动和“三个一工程”才会赢得更多赞许的掌声。

那么，从现在起，就把钥匙还给它的“主人”如何？