全国政协委员、中国交通建设中国公路工程咨询集团有限公司副总经理李志军3日表示，中国的基层公务员比较低，但公务员涨工资的前提是缩减公务员队伍，不增加国家财政负担。（3月3日 中国新闻网）

近端时间以来，随着各项禁令的逐步深入，既往一些类似于购物卡之类的“油水”逐渐销声匿迹，关于公务员的工资待遇问题也就开始演变成为全社会关注的一个焦点，一时间各种说法纷至沓来，面对着这甚嚣尘上的讨论与争辩，到底公务员的待遇该走向何方着实是为一个不容逃避的话题。

当然，不容忽略的一点，即便某些官员腐败，可以公款吃喝，可以车轮上腐败，可以天价香烟美酒，但对于基层公务员来说，在较多时候处于“白加黑”、“五加二”的工作环境中时，其工资待遇着实在全社会来说还尚处于较低水准。尤其是在国人都普遍认为物价飞涨、房价高悬的当前，恐怕基层公务员同样是正常人，同样需要面对子女教育、人情往来等等纷繁而昂贵的花销。

其实，既往很多人都不曾相信公务员的收入水平会如同网上那一些公务员所“晒”工资一般，因为在不少人看来公务员肯定有着一些常人不曾知晓的福利，否则怎么会年年招考，年年火爆？然而，当李志军这一名体制之内的全国委员道出基层公务员的正常待遇水平时，我们应当相信，确实，原来基层公务员的工资需要呵护与关怀。

那么此时，该委员所说在缩减公务员队伍以后再涨工资的办法是否可行呢？恐怕未必。我们应当发现，对于公务员队伍来说，有着部分人确实是人浮于事，将其清退缩减确实不会影响正常工作的开展，好似也能够在一定程度上降低财政的负担，但我们应当发现，精简与涨薪是为两个各自的命题，不应当用所谓的人员臃肿就忽略掉薪酬的微薄。确实，对于机构来说需要精简，但这是人事制度改革的着重点，但上涨工资是福利待遇的关键点，这是两个命题，岂能单单因为财政负担与否而混为一谈？

总而言之，对于基层公务员的待遇收入，着实应当引起有关领导的着重重视，毕竟这关乎那一些尚处基层之人正常的生活运转，但如若将减员作为涨薪的前提的话，恐怕如此逻辑则太过于贻笑大方。