“报告说要创造就业岗位，但我认为就业岗位并不缺，缺的是适合岗位的人。”日前，在江苏省代表团分组讨论的现场，全国人大代表、江苏阳光集团董事长陈丽芬一席话引爆了会场。她建议，国家取消“三本”大学招生，并将该部分计划划入职业教育。

陈丽芬代表反映的人才培养与企业需求错位，可以说是个现实问题。一方面，现在就业形势严峻，很多本科毕业生找不到工作。另一方面，很多企业急需技能型人才，哪怕学历不高也可开出较高薪酬，但并不容易招到。如果社会人才供应情况能有所变化，就业难和用工荒都能得到缓解，两相适宜。

可企业需要中高职学历的应用技能型人才，并不能说本科生对企业就毫无用处。现在本科毕业生不招待见的重要原因，是文科类、管理类专业太多，超出企业的需求。如果“三本”大学的毕业生多是应用技术类人才，企业难道会嫌学历太高？

改变国人崇尚高学历，轻视高职、中职教育的不合理现状，需要扭转社会观念，也要调整高等教育结构。更要意识到，高技能人才的培养和成长，企业也有责任。指望“取消三本改为职教”，技能人才就会招之即来，是一厢情愿。解决技能人才荒，企业不妨多加强与院校合作，让职业教育人才培养更有针对性。　（福建日报）

——北京·李清/文赵顺清/图