福州大学阳光学院里一部分宿舍楼要装空调了，不少同学欢欣鼓舞。然而开工才5天，就有一名女生发微博指责安装工“太粗暴”，不但不敲门就进屋，还当着女同学面聊起“淫荡话题”。（3月16日《东南快报》）

女生发微博绝不是所谓的“太矫情”，而是其自我保护意识的突出表现。面对“性侵”，女大学生敢于“站”出来发声指责，既是对“性侵”者有力的舆论抨击，也是对她们正当权益的一种保护。

尽管，装修工人文明素质不是很高，但这不应该成为爆粗口，当着女学生的面聊起“淫荡话题”的理由。以黄段子相互取乐，或许是安装工之间的消遣，但这种消遣不能不分场合，不分对象。在文化氛围和文明气息浓厚的大学校园里，在正值青春年华的女大学生面前，把性作为无聊的谈资，这在很大程度上，不是缺心眼、“不正经”，就是一种故意的挑逗和暗示。学校如果不采取措施，这样的安装工难免还会干出离谱的事情来。

因此，学院针对微博女生反应的情况及时作出了处理，决定辞退施工队。这是对女大学生人格尊严的捍卫，更能有效避免事态扩大对其心理和精神上构成实质性的侵害。但是，笔者认为，校方在应对这次“性侵”事件时，不能简单地对“犯事”的施工队一辞了之。校方该从施工队选取和学校管理两方面反思和改进，把工作做细。

一方面，对于施工方人员的文明道德素质，应纳入学校选择施工队的考量范围。也就是说，学校要对其施工质量和成员道德进行双考评，口碑差的施工队即便是产品质量再好，也不能“引狼入室”；另一方面，校方应该加强对施工方的监督和引导，尤其是对进入女生宿舍这些敏感区域的外来人员，应保证宿管人员到场监督。

当然了，在施工人员进入女生宿舍前，校方也应该提前告知学生，令其做好必要的准备。同时，对施工队员做必要的交代和提醒。比如，说话文明，禁止吸烟等。校方如果只是简单地更换施工队，而不严格把关，堵塞管理漏洞，恐怕难以避免类似的事件的再次发生。