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唯“出新”论英雄是政疾而不是政绩

2014-04-04 10:25? 唐素澜?来源:东南网  责任编辑:林锦   我来说两句
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社会治理创新,关键不在于手段、方式的新与奇,而在于成本、效率的降与升,衡量的标尺是实效。只要符合当地实际,真正发挥作用,那些敲开万家门、面对面唠嗑的土办法、笨方法,为什么不可以用?相反,倒要警惕在创新语境下,那些挖空心思标新立异、唯“出新”论英雄的不良倾向。(4月3日《人民日报》)

在科技和经济都日新月异的今天,推陈出新、革故鼎新是其恒古不变的主题。有少数干部打着为繁荣地方经济和为老百姓谋福利的旗号,可谓挖空心思,出新招,创奇术,呕心沥血,只为标新立异,让“出新”为“出政绩”开路,为升职做好铺垫。

政府创新机制的本意是为了提升部门工作效率,改变政府形象,然而,此“形象”却非彼“形象”。有的官员,为求一“异”,可以不计成本、不问成效,凡事硬要弄出新花样来。这种金玉其外败絮其中的“创新”,说穿了还是形式主义,在与实际情况一对照,他们所谓的创新的“政绩”却是天马行空,根本就是空中楼阁,落不了地,新异的“政绩”就成了“政疾”。

政府创新机制非要唯“出新”才能论英雄吗?即便是在大力弘扬改革创新的今天,“出新”只是让全员目光都看过来,然而说到实际效果却微乎其微,把实效刻在百姓心中才是一切创新机制最终归属。

“为官一任、造福一方”,才称得上一名合格的干部。因此,为避免“政绩”虚空,“三严三实”是必要条件。严以修身、用权、律己,要求干部以德为先,加强党性修养,坚持把权力真正关进笼子里,勤于自省,做到为政清廉;谋事、创业、做人要实,就是督促干部从实际出发,脚踏实地、真抓实干,不好高骛远,不脱离实际。

天下大事必作于细,古往今来必成于实,改革创新永远在路上,挖空心思标新立异、唯“出新”成就的“政绩”始终只是海市蜃楼。干部只有以“三严三实”来摘除头脑中的痼疾,保持一个良好的心态去改革和谋事,治好“虚空政绩”这类“政疾”后,再去奢谈为自己搞“政绩”。

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