团内互称姓名或同志，不称呼职务；每年用天做志愿者；公务活动不吸烟、不备烟、不敬烟、不劝烟。团云南省委自今年年初出台规定严管团干部以来，取得良好效果。（５月１２日《西安晚报》）

无可否认，规定“团内只称姓名或同志，而不称呼职务”，是在为目前虚旺的“官称文化”降火。一来，这样比较亲切；二来，体现出在同一个团内，为了同一份事业，超越官职大小的一种关系，是一种平等、民本思维的体现，值得肯定。云南团委推行这一规定短期内取得的一系列明显效果，也充分说明了这一点。

客观而言，不管是团内外，还是党内外，相互之间互称姓名和同志、不称呼职务的做法，是我们的优秀传统。新中国成立后，最开始是以“同志”相称，领导之间也有直呼其名的，官方正式文件和场合中也从未有过“官员”的称呼，更多是用“干部”和“同志”来称呼。

但不知从何时起，官员之间的称呼却似乎越来越“讲究”。目前，媒体调查显示，官称已经成为时下官场文化不可或缺的一部分，成为一些新晋官员和与官场打交道的人员必须掌握的一门“技艺”。云南团委明确发文推行这一规定，一定程度上也证实了时下“官称文化”的虚旺。

现实中“官称文化”泛滥，一方面是一些党员、干部乐于、喜好别人称呼自己的官称，似乎这样更有优越感和满足感，以至于有些官员把不称呼自己官职、称呼不当或称呼错误的，轻则认为这是不懂礼貌，重则认为这是对自己的不重视、不尊重；另一方面，上有喜好下必焉之，有一些人不是针对一些党员干部这种不正常的思维，及时指出错误，而是专门揣摩这些官员的心思，研究如何称呼这些领导的官称才能让领导高兴，并趁机捞取好处。

于是，一些千奇百怪、五花八门的官称及官称禁忌便在我们的官场和现实生活中不断上演。如张口必称“书记”、闭口要叫“长”的，甚至无法称呼时喊句“（姓、单位、级别）领导”，已是见惯不怪的平常事。

殊不知，在这一好一琢磨一称呼的官称文化蔓延和盛行下，不知不觉间，激起的是一些官员自觉不自觉的当官优越感，渐渐背离的是当官为民的初衷和根本目的，造成的直接严重后果则是与群众鱼水亲情的疏远感，以及与同志们一道为民服务的平等相处情感的缺失，损害的是党群关系、干群关系、党和政府在群众中的威信。

无疑，这些行为和表现，严重背离了我党传统的群众路线作风和宗旨。也就是从本质上讲，讲究官称就是一种脱离群众路线的表现。说到底，这就是虚荣心在作怪，是官本位思想没解决好，是一种典型的官僚主义思维在作怪。

而就具体工作和实践来讲，对官称有多讲究，或者对官称讲究的多、对官员所好研究的多，则真正对群众服务的感情和精力，就要相应自然不自然地少一些。反过来讲，由于讲究官称，把更多精力投入了对自我当官的陶醉和对官员心思的琢磨，相应的对如何为民则就缺少和挤占了心思和兴趣。对官称有多讲究，对百姓就有多不讲究。

这样，云南团委此次的“团内互称姓名或同志，不称呼职务”的规定，无疑深度认清和号准了以往官称文化里面的“官僚主义成分”和危害，是我们目前深入开展党的群众路线教育实践活动反“四风”的细化，和扎实改进“四风”具体又生动的表现，完全值得各级各地学习和借鉴推广。