上个月，哈尔滨呼兰区地税局招聘公务员要求“乒乓球国家一级裁判”，被疑“萝卜招聘”，引发质疑后取消了该招聘信息。有网友分别向黑龙江省人社厅等单位寄出信息公开申请表，询问取消相关职位的原因。黑龙江省人社厅回应称，设置这些招聘条件是“为了培养干部职工的健康情趣，缓解工作压力，推动税收工作”。因为要求较高，报名人数未达到1：5的比例，所以职位被招录主管部门取消。（7月8日《南方都市报》）

公共岗位招聘总是聚焦着公众的目光，牵动着社会的公平神经，地税局招录公务员却要与本职工作风马牛不相及的“乒乓达人”，难免让人产生“萝卜招聘”、“私人定制”的联想。此前，面对舆论的质疑，呼兰区地税局表示“无可奉告”，更让人浮想联翩，现在黑龙江人社厅、地税局大大方方地回应网友，体现了对舆论监督和公众知情权的尊重，无疑也是一种进步。然而，“培养干部健康情趣”能成为公务员招考的理由么？

诚然，公务员队伍也好，其他社会组织也罢，团队成员若都有健康的情趣，确实是件不错的事情，对于增强团队的认同感、协作性都有一定好处。但是，公务员有没有健康情趣毕竟是私人领域的事情，而公职岗位是为公众服务的，招不招公务员、招什么样的公务员应该以公众需求为导向，而不是以公务员团队自身需求为导向。为了培养干部健康情趣而招乒乓达人，显然是模糊了公私界限，说严重点就是权力自肥。

另一方面，按照黑龙江人社厅的逻辑，招录一个乒乓高手，就能带动干部职工开展业余文体活动，继而“增强公务员体质”，最终“推动税收工作”。这个推理过程看似合情合理，其目的也是“为了工作”，实则将人们带入了“假性因果”的谬误中，搞好税收是一个很复杂的事项，需要方方面面的努力，片面强调干部情趣和体质的作用，显然是以偏概全。事实上，个别政府部门假“培养健康情趣”之名，在干部文体活动上大费心思，甚至占用工作时间去训练，公众前来办事屡吃“闭门羹”，有的还拿公款为干部添置运动装备，这能说是在推动工作么？

其实，培养干部健康情趣的方式有很多，其目标也不宜定得太离谱。地税局的公务员不用去参加奥运会，无须人人都成孔令辉，既然只是为了健康情趣，工作之余组织大家打打乒乓球，适当放松放松就可以了。招聘一个高水平的乒乓球专业人才进来，不但会浪费人才，也可能因为实力悬殊太大反而挫伤职工参与运动的积极性。

事实上，《公务员录用规定（试行）》早就明确，“公务员主管部门和招录机关不得设置与职位无关的报考资格条件”。值得追问的是，呼兰区地税局列出的这些招聘条件是如何通过层层审查的？雷人条件导致报名人数不够、取消职位，这背后的公共资源浪费，公招信誉的流失，谁又应该为此承担责任？维护公务员招考的公信力，需要让每一个流程、每一个细节都经得起打量，如果今天不回答这些问题，说不定明天就有地方招聘“足球公务员”“高尔夫公务员”。