患者在民营医院就可享受三甲医院专家的诊疗服务。昨日，福州首家“公私”共建医院在晋安区的民卫医院揭牌。卫生部门有关负责人表示，在医师多点执业审批制度改革前，“公私”医院共建将是解决民营医院“人才荒”最有效的途径，未来这一模式有望在全市推广。（9月21日《福州晚报》）

“市二医院将全面与民卫医院进行医疗资源共享。”通过“公私”共建，一定程度上解除了多点执业的桎梏。对民卫医院最大的利好就是解决医疗人才问题，而这也必将让看病难有所缓解，对患者带来利好。

不过开头之后，若想在全市推广，多点执业存在的不少困境还需进一步破解。

一是相对目前的治疗需求，医疗资源普遍紧张。“公私”共建的多点执业，只是医疗人才在“公私”之间的此消彼长，而并不能带来总量的变化。市二医院或其它公立医院本身医疗资源也并不富裕，如何让市二医院医生在开展多点执业的同时，保障本院的工作不受影响。

二是医疗责任风险的承担必须厘清。医生在本单位行医，本单位会为其购买医责险，多点执业后，若在他院发生的医疗事故由本院承担显然并不公平。不同的执业点产生的不同医疗责任风险如何分解并得到落实，是保障医院、医生和患者三方利益的必需。

三是解决看病难还要解决看病贵。多点执业，让患者不用上三甲，到民营医院就可以挂到自己所需的专家号，对缓解看病难将起到一定作用。但是并非所有的民营医院都具备民卫医院的“非盈利”性质，普遍情况是民营医院的医疗服务价格相对高端，看病贵的问题不得不有所考虑。

针对多点执业困境的诸多细节，除了“公私”共建，显然还需要更多更为精细化的应对措施来解决。但俗话说万事开头难，“公私”共建医院毕竟为多点执业的逐步放开开了个好头。至于困境的解决，可寄希望于9月底医师多点执业意见的出台及今后具体运作中的逐步摸索。