随着反“四风”、改作风的深入，从严治党成为政治新常态，一些干部身上的“不适应症”也越来越明显。比如，机场贵宾厅关闭后，有人就犯了难。河北一名县委书记感叹：虽然坐了无数次飞机，但取消贵宾厅等细致服务后，我比刚进城的农民还懵懂，订票、取票、换登机牌等，不问就不知道，像刘姥姥进了大观园。（11月3日《人民日报》）

从新闻下面的跟帖来看，对于这位县委书记的感叹，许多网友表示不屑甚至愤愤不平：才当了个七品芝麻官，就这副德行了，再升上去那还了得。如果你也这么想，那么恭喜，还真被你说中了。记得浙江省财政厅原厅长翁礼华曾经说过，当官是一个逐渐变傻的过程。因为“什么东西都有人准备好了，不用动脑筋，下雨有人打伞，天晴有人提包，吃饭有人付钱，智商也就越来越低”。可见，类似“四体不勤”的情况在如今的官场并非个别现象。

平心而论，组织上给予领导干部一定的生活照料、出行保障也算其来有自。毕竟，领导干部公务繁忙，不可能样样琐事都亲力亲为，由秘书、下属代劳一部分，可以让他们更加集中精力地去处理政事，从而更好地为人民服务。不过，这种照顾必须得有个度，现在的问题是，由于权力不受约束、特权思想泛滥，类似优待常常超出“必要”的范畴，沦为身份的象征、官员的特权，不仅虚耗公帑，引发民怨，对于工作的开展也是有害无利。

试想：一个连讲话稿都不会自己写，连乘公交怎样刷卡都不会的官员，如何担当得起发展经济、改善民生的重任？事实上，这些年一些地方之所以屡屡出台各种脱离现实、违背民愿的政策规划，与领导干部自身脱离实际、四体不勤有着莫大的关联。

要想整治官员的“骄娇二气”，一方面必须从制度上着手，清理、规范、削减官员原先享有的各种不当“特权”；另一方面，则应该加强对于官员日常生活的监督与管束，防止相关“坏习惯”继续以别的借口变相存在。须知，制度和监督是一体两面、相辅相成的关系。有制度而无监督，则制度势必沦为一纸空文；有监督而无制度，那么相关曝光就最多只能算是“隔墙扔砖头”，砸中哪个算谁倒霉，却无法从根本上扭转部分官员工作生活能力“退化”的问题。

所幸的是，十八大以来，针对部分官员“四体不勤”的问题，中央接连打出了一系列组合拳，又是强力推进车改，又是取消机场贵宾厅，同时对官员超职数配备秘书的问题进行了清理，官场风气为之一振。我们看到，近段时间以来，许多官员的生活自理能力明显提高，吃自助餐能亲自去取了，冒雨视察能亲自打伞了，坐飞机能亲自换登机牌了。

但有道是“江山易改、本性难移”，改变部分官员的不良习气，纠正官场的不正之风，江湖庙堂都要做好打持久战的准备。而作为官员自己，与其一直这么别扭下去，不如努力适应“新常态”。否则，即便不被群众抛弃，也会因为跟不上官场形势而被淘汰。