贵阳市从今年10月起推行建设工程务工人员工资支付与实名制管理办法，截至目前共有23个工程项目进行试点并取得初步成效。（12月8日《河南工人报》）

实名制是个好东西，在层级较多、分包现象非常普遍的建筑行业实行“农民工实名制”，既能解决农民工资被冒领、欠薪后维权困难等诸多问题，也提高了施工单位的劳动用工管理效率，一举多得。不过，倘若仅从避免农民工被欠薪的视角来观察，笔者认为，还需从源头上加强对“农民工实名制”的监管。

首先，要提高实名制的“含金量”。大家都知道，在建筑工程领域，承包、转包相互之间往往都有着千丝万缕的各种纠葛，利益链条难以理清。在这样的语境下，如何保证来自于施工总承包企业的务工人员名册没有水份、货真价实，不让企业报送实名制走形式、走过场、玩花样，需要监管部门拿出行之有效的办法和措施来。

其次，要不断提升监管和服务质量。一方面，实行农民工实名制，可能会受到某些企业主的刻意抵制，也容易遭遇“水土不服”现象，有关方面必须未雨绸缪，做好预案。另一方面，由于受生存背景和个人原因的影响，有的农民工也会对实名制持怀疑态度，因此，监管部门的宣传和服务应当主动跟进，做好引导，打消农民工朋友的顾虑，从源头上解决“落实难”问题。