近日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。（1月15日《人民网》）

一则《决定》终结了“双轨制”，拉开了“全民社保”的“序幕”，打破了4000万“体制内”的“铁饭碗”，奠定了社会的“公平基石”，前所未有的改革力度，彰显了党中央实现伟大“中国梦”的信心与决心，凝聚起了改革源源不断的“正能量”。

当“退休”与“退养”这对待遇完全不同的“双生儿”，一“出生”就埋下了“不公平”的伏笔，也注定了“合而为一”的结局。通过多年的酝酿，“全民社保”终踏上了“正轨”，进入了和谐社会的“快车道”，打破的“铁饭碗”重拳背后。也引发了公务员如何养老的热议。

随着八项新规转变作风，反腐倡廉正风肃纪，“从严治吏”已成为官场新常态。从各地公务员频频晒出的“工资单”，到各地基层公务员“乡镇不如城里”的感叹，日益加压的担子与严格考核的“紧箍咒”，更产生了“为官不为”隐患。而今，改革的利刃端掉了部分 “南郭先生”最后的“奶酪”。公务员自己缴费“养活”自己的新模式，“阵痛”过后必将迎来新的篇章。

纵观之前公务员的退休待遇，高于普通企业职工的收入，的确让不少人“眼红”，然而，这个待遇也只不过是“终身员工”的奖励。由于没有参加社保，公务员一旦中途退场，没有失业金，甚至连最基本的社会保障也没有，一旦退出“零保障”的风险，阻碍了不少公务员离职的“步伐”，选择“混日子”的方式留下来，让“能进能出”成为了一个久远的“神话”，改革已是迫在眉捷。

而今，建立统一的养老保险金制度的“全民社保”，不仅消除了不公平的阴影，更蜕掉了“特权”的外衣。破除了公务员“铁饭碗”的神话，消除了体制内外的“围墙”。让公务员职业回归大众，凸显公务员“公仆”的职业属性，也让“功利型”考生望而却步，更有利于公务员队伍建康发展。我们深信，“全民社保”不仅是历史性的“里程碑”，它更标志着“公仆”时代的全面来临。