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亮剑干部假档案别只带“橡皮擦”

2015-02-27 08:05:46?郭元鹏?来源:孙劲贞  责任编辑:孙劲贞   我来说两句
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年龄能改小10岁,材料可整体“洗白”。根据全国统一安排,目前,各级组织部门正在对干部人事档案分级、分批展开系统专项审核,各级别公务员和参公管理人员档案均将纳入审核范围,直接向干部人事档案造假乱象“亮剑”。(2月26日《北京晨报》)

国家从管理档案的角度,向干部档案亮剑,是值得叫好的事情,只有让干部档案真实了,才便于管理好我们的干部。但是,重新核实干部档案,却不能是流于形式,更不能止于简单的纠错,拿个橡皮擦,将修改的年龄再改过来。而是要追究其中的问题。

首先来说,需要严惩档案管理人员。按照制度的规定,一般编制的档案由人事局管理,党员干部的由组织部管理。无论这些档案放在什么地方,都应该是严格的。这些档案不是本单位管理,更不可能到了当事人的手里。问题是,究竟是谁修改了这些档案呢?新华社发布的消息显示,在已经查出的假档案中,涉及各个省市,涉及各个级别的干部。有的是年龄改小了,有的是学历造假了,有的是把处分抹掉了。这些修改的档案背后,必然有权钱交易的问题,这需要严格的惩罚。

其次来说,需要深思其背后的问题。干部修改档案为何总是把年龄改小而不是改大?说白了,这说明腐败问题是依然存在的。按照工资的级别来说,其实干部的工资比普通职工虽然高些,也高不到哪里去,他们修改档案绝对不是为了多领几年在岗的工资,这并不值得干部冒着风险去修改档案,他们退休之后的保障也很健全,退休之后的工资比在岗位的工资也少不了多少。将年龄改小也就只有了一个动力。这个动力就是改小年龄可以多在岗位上混几年,混几年就可以有更多的灰色收入,就可以享受特权的照顾,就可以安排更多的亲属“为人民服务”了。其实,他们留恋的不是在岗,留恋的是权力。

那么,在查出来这些假档案的时候,监管部门就应该一查到底,看看这些将年龄改小了的干部们在岗位上是不是有权钱交易的行为,还干了哪些违法的事情。但愿,这次向假档案亮剑不是简单的“数据纠正”,而是毫不留情的追责,更应该反思:干部为啥总喜欢把年龄往小了改?并且堵上这个制度漏洞。亮剑干部假档案,请别只带“橡皮擦”。

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