近日，电视节目主持人何炅被母校教职工举报，称他多年未去北外上班却依然占编在册、领取工资。何炅第一时间回应，称从2007年调整岗位后已主动返还工资，也从未以北外教师名义在外谋取私利，但鉴于此事引起争议，他提出辞职。目前，校方表示尊重其选择。

从职工举报到校方声明，再到当事人澄清、辞职，看得出，相关各方对制度都保持着一份敬畏。虽然何炅用有别于一般老师的方式承担了母校的一些形象推广工作，但一个在外面有自己事业的明星是不是还能占有编制？这些工作，是不是以“校友”身份也可进行？而学校该鼓励老师们热心社会活动还是专注教学研究……这些不可回避的问题，都需要认真思考。

“明星占编”背后也提出了一道改革命题。对学校来说，争取杰出校友资源，加强校园文化建设，扩大自身影响力，想法固然可以理解，但绝不能拿编制做人情，更不应在制度下“挖地道”，而是完全可以探索公开、合理的聘请方式。对何炅来说，他其实也应感谢母校员工的“较真”，如果跟母校的关系能从“不清不白”走向清晰阳光，对双方都是一种正向激励。