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且慢吐槽“2.5天小短假”

2015-08-12 07:13:24?司马童?来源:海峡都市报  责任编辑:孙劲贞   我来说两句
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背景:国务院办公厅11日下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》,要求各级政府要制定带薪休假实施细则或计划,抓好落实;有条件的地方和单位可优化调整夏季作息,让职工将周五下午与周末相结合形成2.5天的小短假。(据8月11日《羊城晚报》)

时下的一句网络流行语称,“重要的事情应该说三遍。”而谈到带薪休假和增加旅游休闲时间,此前当听闻国家旅游局副局长吴文学吹风提到“周五下午+周末”小短假,不少人都还视为“一笑而过”的话。

现在看来,这绝非笑谈。这种举措的制定与出台,自然也有着其他的深层考虑:一是努力推进带薪休假的政策落实,如今已成为政府关注的一项要事;二是在中国经济增速放缓的背景下,政府越来越重视鼓励旅游休闲等消费,以助力经济的稳定与增长。

的确,伴随着“2.5天小短假”几乎同步舆情发酵的,是许多人猜疑这项举措会否成为“水中月”、“镜中花”。许久以来,我国带薪休假制度的有名“少实”乃至“无实”,着实令不少民众习惯性地质疑。笔者不禁想到了一段往事:20年前,1994年3月,我国试行了“隔一周五天工作制”,即一周工作六天,一周五天的制度。当时,还有媒体报道了一则趣事:轮到第一个双休日,某市竟有几十个单位的工作人员忘了“今天我休息”。那么,有没有这种可能,若干年后再作回望,今天“这是设给公务员的”、“反正和我无关”等种种吐槽,会不会也成为“有趣的笑谈”?

且慢吐槽“2.5天小短假”是“一笑而过”。正如业内专家所言,灵活的休假制度和体系,一方面可以让机构、企业运转流畅性更强,另一方面,还能平复目前春节、“十一”两个黄金周的出游高峰。这些休假权益的享有,潜移默化成社会常态,无疑也就对所有企业及经营者,形成了一种“见贤思齐”的倒逼力量。

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