甘肃会宁因盛产高考状元而被誉为“状元县”，年轻人也为当上一名人民教师而自豪。然而，去年11月启动的一次招录警察的计划，引得该县大批基层教师离岗，新招录的189名警察中，171人来自教育行业。

优秀的教师涌入警察队伍，对于提升当地警察队伍的形象不无好处。但是，具体到该起招录事件中，“教师成警察”可能难以让人轻松起来。在“教育强县”会宁，每年都有大量学生考上全国重点大学，在当地人的职业选择中，人民教师一直是份充满职业荣耀感的工作。

即便如此，在面临警察招录的时候，依然有大量教师纷纷离职。这无疑令人深思。支撑普通教师坚守本职工作的理由无非两个：理想和待遇。现实中，人不能单纯依赖理想而活。会宁县教师纷纷转入警察队伍，或许就是如此。在教育强县都是如此，那么在偏远山村地区，情况可能更严重。

离开了具体的待遇，空谈教育的理想，再去指责教师的选择过于“经济化”，都显得太草率。如何让基层教师的待遇真正和其奉献相关联起来，才是摆在所有人面前更大的困境与难题。