在廖俊波的办公桌上,层层叠叠的材料之间,摆放着一红一黑两支不同颜色的笔。黑笔快速记录,红笔划出重点,这是他20多年前当老师时就养成的习惯。进入机关工作后,不论开会、走村入户还是外出招商,廖俊波都随身带着两支笔,繁杂的工作很快变得井井有条。磨刀不误砍柴工,廖俊波就是这样一个愿意花“细功夫”的人。(6月11日新华社)

学习廖俊波精神,要学他在工作上愿花“细功夫”的精神。廖俊波同志的“细功夫”养成于当老师的时候,精熟于进入机关工作后,体现在合理、高效、精细的处理繁杂工作上。愿下“细功夫”方能成为行家,做起工作来得心应手,不求于人或少求于人。现在有些领导干部不肯下“细功夫”,做事抱着“差不多”的心态,喜欢当甩手掌柜,遇事不懂装懂,为此闹出不少笑话、犯下不少错误。作为领导干部,就须具备廖俊波同志这样肯下“细功夫”的决心和韧劲,养成下“细功夫”的习惯,增强做“细功夫”的能力,成为一个既有非凡统筹、协调、组织、领导能力又精通业务兼具“工匠精神”的复合型领导干部。

学习廖俊波精神,练就“细功夫”。从最基层的乡镇干部一路走过来的廖俊波练就了一身的“细功夫”,凡是与他在工作上有过交集的人莫不惊讶于他发现问题的敏锐、考虑问题的细致全面、对于行业知识的精通。的确,廖俊波同志给人的感觉更像是一位在工作上精益求精的“工程师”,完全没有领导的架子,这样接地气、作风朴实、干实事的领导干部正是党和人民群众最需要的。各级领导干部都面临着繁重的工作任务,只有提高工作效率,确保工作质量,才能扎实有效地推进工作开展。一些干部不愿吃苦,不愿花功夫钻研,经常在细节上、常识上犯错误,不但影响了自身形象和前途,也影响了单位整体行政效能。练就“细功夫”所需绝非一日之功,要持之以恒、融入实践、养成习惯;要肯下决心深入钻研,多接地气,经常性地深入工作一线,去了解实际情况,将理论与实践相结合,实现知行相长。

学习廖俊波同志的“细功夫”贵在内化于心、外化于行。“事间世,作于细,成于严。”全党同志应该学习廖俊波同志的“细功夫”,促使各级领导干部自觉练就“细功夫”,涵养“工匠精神”,保持朴实的工作作风,增强敢干事、能干事、干实事的能力,对始终保持党的先进性、纯洁性和旺盛的生命力意义深远,对于打造高素质的干部队伍至关重要,对于推进“四个全面”战略布局、“五位一体”总体布局具有现实意义。

学习廖俊波同志的“细功夫”,贵在久久为功、融入日常,将之内化于心,转化为思想自觉；将之外化于行,转化为行为自觉。