公务员该不该涨工资的话题近期成为公众关注的焦点。面对公务员吐槽“待遇低”的说法，不少人最有力的反驳是：工资低怎么还有那么多人争着当公务员？公务员享受的住房、保险、养老、医疗等一系列基本福利的“隐性价值”，是否也敢拿出来晒一晒？而且一些公务员除了工资以外，还沾着“三公消费”的光，手中权力还能带来不小的“灰色收入”，甚至有人通过违法手段获得大笔“黑色收入”。这些，都加深了公众对公务员真实收入水平的疑虑。

目前公务员工资构成中，基本工资由国家财政保障，全国统一标准，但津贴、补贴则由各地根据当地经济发展水平等进行安排。高补贴、低工资的情况并不鲜见。虽然晒出的公务员工资并不很高，但从整体上来说，衡量公务员真实收入水平的高低，应将其工资、补贴、福利等综合考虑，将账内账外的收入一并计算。

以公共财政作为收入来源的公务员群体，工资收入天然地受到社会各界密切关注，其包括账面工资在内综合待遇的高低，对社会收入分配公平与否具有“标杆”的作用。群众对公务员工资的高度关切，在很大程度上反映了公众对收入分配改革的期待。从这个层面上说，应将公务员工资调整放到社会收入分配改革中统一考虑推进步调。（福建日报）