一度陷入“被抛弃”尴尬的深圳，加大人才吸揽力度，是其力推高科技产业实现可持续发展的源泉之一。事实上，也不是只有深圳，近年来，许多地方均出台种种吸引人才的优惠举措，究其根本，不外乎房子、车子、位子、票子等物质激励。只不过因为马化腾等人的巨富，使得深圳的人才招揽举措更为刺眼。
然而，尽管国内各地人才吸引举措的价码越加越高，但仍旧未能挡住人才大量外流的尴尬。自改革开放以来，我国出国留学人数已经突破140万人，但回流率低几成难解的“死结”。1996-2007年间，中国留学人员平均回归率约为29.5%。《人才战争》一书作者王辉耀不无忧虑地指出，我国“滞留在海外的留学生已经超过百万，无论数量还是比例都是世界罕见”。世界罕见，意味着这种反常现象已大大超越许多更为贫困的发展中国家，同时亦表明，人才的吸引力并非仅仅来自于单一的物质激励。
