实际上，细究起来，这样竭尽可能动用各种资源的吸引举措屡见不鲜，比如恨不能把裤子都脱给他人的招商引资。就拿前段时间的富士康“内迁”来看，富士康刚向外界闪露念头，便迅速点燃内地省与省、省与市、市与市间的招商引资战火。且大都由主要领导亲自挂帅，有的只怕别人推出的优惠举措自己没能想到，优惠步子没别人迈得大。
无论吸引人才，还是招商引资，从发展角度看，确有必要。也当承认，社会的发展进步需要有所侧重，但必须注意的是，有所侧重，并非表明可以不设底线地一味单独冒进，至而忽视最基本的社会公平。归根结蒂，这是一个发展的效率与社会的公平关系。
具体到深圳，很显然，发轫于人才招揽的贴息之举，对马化腾这样超高收入群体并无实际激励效果，反倒可能酿就公共资源进一步向富人倾斜的怪象。刚刚审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》在圈定未来五年发展蓝图时特别指出，“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平”。若无视公平而偏重效率，必令业已高企的基尼系数不断上探，至而影响社会的和谐稳定。效率重要，但不能因此而损害社会的基本公平问题，尤其是公共资源分配对富裕群体理应保持足够的严谨之态。（禾刀）
