根据员工对“工作”和“组织”的正面评价程度，此次调查将员工分为敬业者、比较敬业者、从业者、怠业者、不敬业者五类。
调查结果显示，目前我国有21%的员工属于“敬业者”，他们能够对所从事的工作和所服务的组织做出积极评价，但其比例低于“较敬业者”和“从业者”。整个五类员工中，“较敬业者”所占比例最高，为33%。值得关注的是，27%的员工属于“从业者”，这也提示企业应该通过采取适当的措施，来关注和帮助这些员工，从而促使他们转变为敬业员工，为企业做出更大贡献。
调查还发现，近1/5的人处于消极怠工状态，其中包括7%的“怠业”和12%的“不敬业”人群。(东南网手机版)
