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我们如何才能避免制度性漏洞
2010-12-20 09:19:15

一名香港高级公务员,退休后获邀出任地产公司高管。因其从事过7年地政、房屋管理工作,他的新“饭碗”备受关注,特区立法会专责小组进行特别调查。12月8日,耗时两年、花费1750万港元的特别调查在香港完结。调查组认定,前政府地产和房屋事务高官梁展文,退休一年多后拿高薪“再就业”,审批程序存有漏洞。(京华时报12月17日)

1750万港元,720多个日夜,23次会议,传召24人作证,81次讨论会,成文报告400多页,提出23项改善意见,并有特区公务员事务局局长俞宗怡道歉,特首曾荫权关于改善规管机制的表态……梁展文这次发挥“余热”,虽前后不过17天便告夭折,但在舆论高度关注之后,官方仍以具体的工作实绩和明确的表态,向公众表明对类似事件的重视程度。虽不能保证梁展文之后就一定没有后继“冲关者”,但可以肯定,“冲关者”必定面临更加严苛的监管,还有舆论乃至社会民众大浪淘沙式地强力追问。

要说,梁展文在本回“二次”就业中,也遵守了相关规定,按程序向有关部门提出了申请,并获得了批准。虽然程序无甚疑问,但舆论和民众不依不饶,聘请梁展文的“东家”终于扛不住这架势,主动选择放弃。这些充分表明,在香港政制架构中,即便身处既有政策之外,公权仍旧会受到舆论乃至公众的严格监督。此前,香港“一块钱都不能贪”的“零容忍”反腐政策颇负盛名,未曾料到,既有政策之外的监督,香港居然依旧毫不马虎。

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