多重因素促成“涨薪潮”

各省份普遍涨薪，是多重因素促成的。调查显示，由于价格上涨导致生活成本增加，工人提高工资的诉求有所增加，有57.4%的企业支付给工人的工资上升10%以内，另有25.8%的企业上升10%以上。农林牧渔业、住宿餐饮业和中部地区的湖北、江西、河南工资上升幅度相对较高。

专家认为，工人收入的增长和经济增长同步，这是政府坚持的一个基本原则，所以，不仅是2010年，未来在“十二五”期间，人们的收入会普遍有提高，但其中更重要的应该体现在中低收入群体的增长。

也有专家表示，最低工资标准的提高主要是为了应对不断上涨的通胀压力对民生造成的影响。

浙江大学经济学院副教授景乃权则认为，政府还要增加公共产品的供给，完善社会保障、教育的改革和加大保障房的供给等，否则，涨薪很难达到刺激消费，提高人们生活水平的目的。