人事处副处长游梅子说，坊间都说台东的土地很粘，但每年高普考、基层特考分发的公务员，九成来自外县市，服务期满（高普考服务须满1年4个月、地方特考6年4个月才能申请外调）有一半会离开，让各单位大伤脑筋。

“去年有25人报到，今年竟有22人请调，年年都在训练新人，台东县快变成新兵训练所。”人事处长林聪男说，年轻公务员有服务热忱，但业务得靠经验累积，老是教新人，业务会断层，像今年异动率直逼九成“太吓人”。探究原因，竟有不少人是在台东找不到交往的对象，才回到人口聚集的西部“发展”。

林聪男说，人事处先在网络发布未婚男女联谊讯息，还事先向花莲县政府取经，请有康辅经验员工规划活动，才几天就吸引400多人报名，最后由电脑随机挑选100对男女参加（其中半数是台东人），活动办完，就有40对愿意继续交往。