因为没有“秋后算账”的说法与机制，一批贪官最终受到惩处，但负责考察和提拔“边腐边升”的人，却没事人一般。有的，是他们可能又在考察和提拔下一个“边腐边升”的贪官。

难道真的像时下有人说的那样，不贪做不到官，越贪升官越快？或像有人说的，很多贪官“风雨无阻”地“脱颖而出”，很大程度上是一些组织人事部门“力排众议”的“杰作”？有人说，男人不坏，女人不爱，难道干部不坏，考察的人也不爱？从这个角度说，贪官祸国殃民可恨，那些考察、提拔“边腐边升”贪官的人，岂不是更可恨？其行为和结果，说重些，就是助纣为虐。怎么考察的？是没用心、不负责，还是别有用心？还是有不能说和不敢说的原因？

考察、提拔干部的好坏，关系到党和人民事业兴衰存亡的大问题。让人不解的是，随着一大批腐败分子包括那些“边腐边升”贪官的落马，却没有看到哪个级别的组织人事部门官员因为选人用人失误而承担失察责任的，更别谈受到追究和惩处了！

这到底为什么？

应该给考察、提拔“边腐边升”贪官的人算算“秋后账”了。是否可以实行“连带责任”（或“跟踪问效”）制度，就是谁考察、提拔的“边腐边升”贪官，谁就跟着一起“下地狱、进油锅”，甚至处罚得更加严厉。这样，相信贪官一定会少很多。

贪官落马，“有关人员”不能再跟没事人一样了。因为，再这样下去，只能是贪官越来越多，和谐社会越来越不和谐了。