今年4月6日，我省首个以培养市(州)党政领导班子成员和县(市、区)党政正职的中青年干部培训班开班，从全省各地各部门推选的205名对象中，挑选出80名学员进行了长达80天的准军事化集中培训，学员中，有厅级干部6名，县处级34名，县副处级35名和5名乡镇书记。

据介绍，目前，随着各级换届工作的有序开展，已经有一批优秀年轻干部走上市、县、乡领导岗位，有的将担任县、乡党政正职。与此同时，我省各州市选拔2080名年轻干部作为县(市、区)党政副职和乡镇(街道)党政班子成员培训对象，特别优秀的，按标准按程序破格录取。杨汉军介绍，我省选拔的选调生、大学生村官和参加“三支一扶”、“西部计划志愿者”的优秀大学生也将作为“年轻干部成长工程”的源头，为我省科学发展、跨越式发展提供源源不断的人才储备和干部支持。

据介绍，目前，我省各级领导班子中，还存在年轻干部数量偏少、年龄结构不优等问题。据统计，截至去年底，我省市州“四大家”领导班子成员中，40岁以下的只占1.8%；41岁至45岁的只占9.6%。在全省103个县市区班子成员中，35岁以下的只占1.5%；35岁至40岁的只占9.7%。