话题。“平时在公司，工作上可能有许多职务上的合作，大多是公事公办，彼此最多打打招呼，人与人之间的关系比较有距离。班车是一个比较casual (休闲)的场合，比较有利于建立起同事之间的私人关系。这种私交不一定很深，但在以后的工作中，可能会对彼此的合作有一定促进。比如说一个人手头要和A、B、C三位同事进行工作对接，三件事分不出轻重缓急，但B同事和他有班车上的交往基础，他可能会优先处理B的事务。”两位专家都指出，“班车社交”要避开职场交际的雷区，如收入、职位竞争、其他同事的重大规划(如投资、购房和“造人”计划)及对公司优劣的点评(包括前公司和前同事)，建议从聊家常和一些大众话题入手。许多职场新人都称有班车社交忧虑症，对此高圆圆建议，新同事最好事先准备一些自己拿手或安全得体的社交话题，例如美食、天气、近期社会新闻热点、当红影视剧等，这样在别的同事聊天时他可以插插话，至少可以点头、微笑，表现出一种参与感。“通过这样的班车上的社交‘破冰’，大家会慢慢接纳新人成为团体的一分子。”