“校（院）学生会干部优先，拒绝富二代。”这是校园招聘会上，一企业招聘公告上列举的一项招聘条件（见11月1日《楚天都市报》）。

不可否认的是，有一些“富二代”，做事喜欢张扬跋扈。还有一些“富二代”依仗父母给予的财富，更是生活得骄奢淫逸出手阔绰大方。然而这些“富二代”，并不能代表所有的“富二代”。他们的做法和表现，更不是所有“富二代”的标志。

企业用人当然有企业的用人标准，但是企业制定的用人标准，不能带有身份歧视性的条款。企业更不能把招聘公告，当成是“仇富宣言”。人的出身和家庭，个人是无法选择的。就是在中国带有家庭出身歧视色彩浓厚的文革期间，对于那些地、富、反、坏、右的子女，还有“重在个人表现”的出路。企业招聘公告上的“仇富宣言”，体现又是企业什么样的企业文化精髓。