“大海归”职场竞争力强

　　从调查结果来看，顺利步入职场的“海归”们身居要职拿高薪的为数不多。“海归”的起薪一般在3000元左右，月薪在3000元~10000元这个区间的占受访人群71%，他们对于薪金的要求越来越趋于理性，不会漫天要价。

　　现在民营企业成为吸纳“海归”人才的主力军，有多达46%的“海归”在民企找到了职业发展的平台。从调查数据看，过半数的“海归”有1~3年的海外工作经验，或是在出国前曾有工作经历，这部分人被称为“大海归”；另有近一半“海归”没有相关工作经验，学成即归国，被称为“小海归”。“大海归”在就业市场极具竞争力，占据了职场金字塔的顶端，月薪在1万~3万元以上。“小海归”的竞争力则仅与国内应届毕业生类似。

　　“80后海归”揾工较轻松

　　在本次调查中，受访者大部分是“80后”，新一代“海归”的特点是有想法、有主见，但是，面对社会时独立处理复杂问题的能力还有待提高。调查显示，“海归”的跳槽率并不高，66%的人未跳过槽或是仅有一次跳槽经历，他们一般回国后在1~2个月之内就能找到满意的工作，约有21%的“海归”在回国之前就已经找到工作。这说明，这些“80后”的“海归”越来越重视职业规划，留学目的很明确，能够迅速抓住机会。