炒作伎俩四：“互挖墙脚”

除了月嫂自身炒作外，一些家政公司、月嫂公司的抽成同样成为推高月嫂价格的因素之一。“和普通家政人员相比，月嫂收入稍高，在这种情况下，一些家政公司开始转行做月嫂服务，以赚取更多利润，家政公司的加入让企业之间的无序竞争更加严重，同样给月嫂价格制造了上涨空间。”崔静文介绍，中介公司“炒作”的方式之一，是对部分高技能月嫂“打价格战”。

“家政公司和家政公司之间，家政公司和月嫂公司之间，月嫂公司和月嫂公司之间，都需要雇佣几个技术技能高的人员，而雇佣这些人的诱惑之一就是价格，一个技能稍好的月嫂，从一家公司到另一家公司后，其工资可能就会翻番，这都是炒作的结果。”崔静文表示。

而这种价格战并不仅在一些技能高的月嫂身上有所体现，普通月嫂也可能成为中介公司挖墙脚的目标。崔静文介绍，她的月嫂中心每年经过面试后会培养大约1000个月嫂，但是最终能胜任月嫂这一职业，并且能固定不流动的也就只有300人左右。“也就是说，只有三分之一的人不跳槽，剩下的三分之二都是为获取更高的身价而跳槽，现在月嫂这个行业，跳槽和流动性非常大，因为每天都有一些小的中介进入这个市场，他们希望招几个稍微懂点技术的月嫂，做初期市场推广，而为招到更合适的人，他们只能拿工资做诱惑。”她表示。正如崔静文所述，只要在网站上输入“月嫂”两个字，就会显示各类月嫂公司的招聘广告。而昨日记者在百度输入“月嫂”之后，就自动显示出880多个招聘信息。