企业声誉是吸引人才的最大资本

调查显示，35%的雇主认为显赫的企业声誉是吸引人才的最大资本。而79%的求职者则表示最看重公司是否具备令人鼓舞的领导力。王桂生表示：“毫无疑问，中国人才市场已进入一个领导力时代。99%的受访雇员把鼓舞人心的领导力看作重要的工作因素。同样，领导力也备受雇主关注，50%的受访企业把培养领导力视为提高生产率的重要途径，56%的受访企业则决定增加对领导力和职业培训的投入。在竞争日益激烈的中国人才市场，领导力问题将成为企业能否实施高效管理的关键。”