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白领向猎头开条件跳槽别忘年终奖
来源:青年报 2011-12-24 编辑:林洪熙

年终奖比较弹性企业发放有自主权

据了解,在相关法律条款中,对于年终奖并没有明确规定。企业可以自主决定,年终奖究竟怎么发,发多少。锦天城律师事务所律师董春岛告诉记者,对于年终奖的发放,企业有自主权。一般而言,会根据企业的经营状况而定,如果企业亏损,很可能就不会有奖金一说。此外,员工自身的工作表现,也是奖金的发放依据之一。从这个意义上来说,如果员工要求达不到企业标准,那福利很可能也会相应减少。

“当然,如果企业和员工有事先约定,只要达到了一定条件,就可以领取年终奖。而年末跳槽时,该员工已达到相关要求,企业却以种种理由,拖欠这笔钱款,那么该员工就可申请劳动仲裁。”董春岛这样说。

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