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校园招聘:企业纷纷打出"加薪牌"
来源:新华网 2011-12-29 编辑:黄水来

  学生“笃悠悠”求职要不得

  “提升招聘起薪是企业市场行为,学生收入高也是好事,我们担心的是,这一信息可能模糊毕业生对自身求职的定位,最终影响其就业”,本市一所“211”高校就业指导老师担忧。在今年招聘岗位增加、薪酬增加的“双重利好”消息刺激下,部分学生求职过分“笃悠悠”。日前有家优质国企到大学招聘,宣讲会上用人单位招聘小组共5人,面对的是台下寥寥10个学生。一家知名IT企业的宣讲会,仅有2个学生到场。

  上海财大就业指导中心主任谭予絮直言,应当清醒认识到,即使企业招聘起薪提升,要说大学生就业从“买方市场”转变为“卖方市场”,还为时过早。从近两年的数据来看,起薪增幅大的往往是行业中对应聘者要求较高的所谓 “高端岗位”,吸纳量极其有限。若在求职过程中过度乐观,或盲目攀比薪酬,一山望着一山高,很可能错失良机。

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