学生“笃悠悠”求职要不得

　　“提升招聘起薪是企业市场行为，学生收入高也是好事，我们担心的是，这一信息可能模糊毕业生对自身求职的定位，最终影响其就业”，本市一所“211”高校就业指导老师担忧。在今年招聘岗位增加、薪酬增加的“双重利好”消息刺激下，部分学生求职过分“笃悠悠”。日前有家优质国企到大学招聘，宣讲会上用人单位招聘小组共5人，面对的是台下寥寥10个学生。一家知名IT企业的宣讲会，仅有2个学生到场。

　　上海财大就业指导中心主任谭予絮直言，应当清醒认识到，即使企业招聘起薪提升，要说大学生就业从“买方市场”转变为“卖方市场”，还为时过早。从近两年的数据来看，起薪增幅大的往往是行业中对应聘者要求较高的所谓 “高端岗位”，吸纳量极其有限。若在求职过程中过度乐观，或盲目攀比薪酬，一山望着一山高，很可能错失良机。