专家点评

年会逐渐成为了每个公司的一种“风尚”，究竟什么样的年会才能让企业员工在忙碌了一年之后，轻松地享受公司带来的福利？什么样的年会才能赢得员工的向心力？上海大学社会学教授顾骏在接受记者采访时表示，现在的年会越办越复杂了。年会是让员工放松、愉悦的一种方式，而如今却出现了仪式化的倾向；年会本该是让老板在员工面前表演节目出出“洋相”，而如今变成了员工和老板都受到压力。“年会就是回归生活，过日子怎么过，年会就该怎么开。”顾骏教授建议年会不该一味去强调演出节目的质量、场地的布置等外在要素，而是大家聚在一起放松心情。

另一方面，对年会上发放的奖品，顾骏认为，直接发钱虽然是最实际的，但也是最没有人情味的一种方式。企业老板应该为员工精心设计礼品，才最有创意。中国人民大学社会学教授周孝正则提醒说，在年底年会之风盛行之时，更要注意杜绝公款消费。(本报记者牛梦笛 赵 婧)