深圳新版最低工资标准昨日起开始实施。调整后，深圳市2012年全日制就业劳动者最低工资由1320元/月上调至1500元/月，涨幅达13.6%。由于上述标准在全国已公布最低工资标准调整方案的城市中位居第一，新版最低工资标准的实施引起广泛关注。

析因 吸引劳动力促企业转型

深圳为何要提高最低工资标准？

《深圳市员工工资支付条例》规定，最低工资是指员工在正常工作时间内提供正常劳动后，用人单位应支付的最低限额劳动报酬，不包括加班费、社保费等。

收入分配调整是最低工资标准调整的重要目标。此次深圳最低工资标准调整经深圳市政府五届四十四次常务会议审定。深圳市人力资源和社会保障局相关负责人表示，“适度提高最低工资标准是为了促进居民收入与经济发展基本同步、劳动报酬与劳动生产率提高基本同步，着力提高低收入者收入水平，让全体劳动者共享改革发展成果。”

在当前“招工难”的背景下，提高最低工资标准也被认为是争夺劳动力资源的重要手段。这位负责人也坦承，深圳适度提高最低工资标准也是为了吸引劳动力资源。与2011年相比，2012年提前2个月实施新的最低工资标准，是深圳向社会各界特别是劳动者发出的明确信号，同时也便于企业统筹安排全年预算支出。

据估算，深圳最低工资标准调整，全市将有150万左右劳务工受益。

该负责人还表示，作为深圳产业转型升级的配套措施，调整最低工资标准也可以力促企业提升技术创新能力和核心竞争力。